주말 알바도 주휴수당 받을 수 있을까? 주휴수당 계산법과 지급 기준 총정리!

 

알바를 하면서 시급은 정확하게 계산이 되었는데, 주휴수당이 빠져 있다면 당황스러울 수 있습니다. 특히 주말 알바처럼 특정 요일에만 근무하는 경우 주휴수당이 포함되지 않는 이유가 궁금하실 텐데요. 오늘은 주휴수당 지급 조건과 계산 방법을 쉽게 풀어드리겠습니다. 주휴수당을 받을 수 있는 조건 과 정당한 요구 방법 까지 함께 알아보세요!

 

 

1. 주휴수당이란? 기본 개념부터 알아보기

주휴수당이란 주 15시간 이상 근무 한 근로자가 받을 수 있는 유급휴일 수당 입니다. 쉽게 말해, 일주일 동안 정해진 근무 일수를 다 채웠다면, 사업주는 근로자에게 추가로 하루의 임금을 지급 해야 하는데요. 이는 근로기준법 제55조 에 규정된 권리입니다.

주휴수당 지급 조건

주휴수당을 받기 위해서는 아래 두 가지 조건 을 충족해야 합니다.

• 주 15시간 이상 근무 : 알바생이 일주일 동안 총 근무시간이 15시간을 초과해야 합니다.
• 소정 근로일을 모두 채운 경우 : 근무하기로 한 모든 날에 빠지지 않고 출근해야 합니다.

표 1: 주휴수당 지급 기준 정리

조건	내용
주 15시간 이상 근무	일주일 동안 총 근무시간이 15시간 초과
소정 근로일 충족	근무하기로 한 모든 날에 결근 없이 출근한 경우

 

따라서, 주말 알바처럼 특정 요일에만 일해도 주 15시간을 넘는다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

2. 주휴수당 계산 방법: 내 임금은 얼마일까?

주휴수당은 일주일 근로시간을 기준 으로 계산됩니다. 만약 주말 알바로 하루 11시간씩 총 22시간을 일한다면, 주휴수당이 발생 합니다.

계산 방법 은 다음과 같습니다:

주 40 시간 이상 근무자 : 1일 소정근로시간(8시간) x 시급

주 40 시간 미만 근무자 : (주 근로시간 ÷ 40시간) x 8시간 x 시급

• 예를 들어, 주말 알바생이 주 2일, 하루 11시간씩 일한다면:
• 총 근무시간: 22시간
• 주휴수당 시간: (22시간 ÷ 40시간) x 8시간 = 4.4시간

주휴수당 금액 계산

시급 10,000원으로 주휴수당을 계산하면:

• 주휴수당 금액 = 4.4시간 × 10,000원 = 44,000원

따라서, 주휴수당까지 포함한 총 주급은 264,000원이 되어야 합니다.
(220,000원 + 44,000원)

 

※ 참고 사항 : 2024년 최저임금은 9,860원입니다.

 

3. 주휴수당이 지급되지 않는 이유는? 주의해야 할 점

주휴수당이 주급에 포함되지 않는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 대표적인 경우는 사업주가 주휴수당을 계산에 포함하지 않았거나, 알바생의 소정 근로일이 정확하지 않아서 입니다.

자주 발생하는 오해

• 주휴수당이 주급에 포함되었다고 착각하는 경우 : 사업주가 지급한 금액이 주휴수당을 포함했다고 설명하지 않으면 근로자가 헷갈릴 수 있습니다.
• 주휴수당 산정 기준을 모르고 있는 경우 : 근로시간이 15시간 이상임에도 불구하고 주휴수당을 누락하는 경우가 많습니다.

이런 경우 사장님께 정확히 문의하여 주휴수당이 누락된 이유를 확인하는 것이 중요 합니다. 필요하다면 근로계약서나 임금 명세서 를 확인해 주휴수당이 포함된 내역이 있는지 살펴보세요.

 

4. 주휴수당 누락 시, 어떻게 대처해야 할까?

 

주휴수당이 누락된 경우, 정당한 권리로 요구할 수 있습니다. 사장님께 먼저 문의드리되, 아래와 같은 대화 방식을 사용해 보세요.

• “저는 주말에 11시간씩 총 22시간을 일하고 있는데, 주휴수당이 계산되지 않은 것 같습니다. 주휴수당이 맞게 지급된 것인지 확인 부탁드립니다.”

위와 같은 요청을 했음에도 불구하고 주휴수당이 반영되지 않았다면, 노동청에 문의하거나 고용노동부의 도움을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 법적으로 보호되는 권리이므로 이를 정당하게 요구하실 수 있습니다.

 

5. 실제 사례로 알아보는 주휴수당 계산

예를 들어, 토요일과 일요일에만 근무 하는 알바생이 있다고 가정해봅시다.

• 주말 하루에 11시간씩 주 2일 동안 근무하며, 시급은 10,000원입니다.
• 일주일 근무시간: 11시간 × 2일 = 22시간
• 주휴수당 발생 시간: (22시간 ÷ 40시간) x 8시간 = 4.4시간

이 경우 주휴수당 금액은 4.4시간 × 10,000원 = 44,000원 이 됩니다.

따라서 총 주급은 264,000원이 되어야 하며 , 이를 지급받지 못했다면 사장님께 정당하게 주휴수당 지급 요청을 하셔야 합니다.

 

주휴수당을 계산하고 나면,
급여 명세서도 제대로 해석할 준비가 필요해요!

 

📄 급여 명세서 해석하러 가기

 

FAQ (자주 묻는 질문)

Q1: 주말에만 근무해도 주휴수당을 받을 수 있나요?
네, 주말에만 일하더라도 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생 합니다.

Q2: 주휴수당이 포함된 금액을 어떻게 확인하나요?
임금 명세서나 근로계약서를 확인하여 주휴수당 항목이 명확히 표시되어 있는지 확인하세요.

Q3: 주휴수당이 주급에 포함된 경우, 따로 주휴수당을 받을 수 없나요?
주휴수당이 주급에 포함되었더라도 사전에 고지되지 않았다면 별도로 요구할 수 있습니다.

Q4: 주휴수당이 지급되지 않았을 때 어디에 신고하나요?
노동청이나 고용노동부 에 문의하여 신고할 수 있습니다.

Q5: 소정 근로시간을 충족하지 않으면 주휴수당을 받을 수 없나요?
네, 소정 근로시간(주 15시간)을 충족하지 못하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.