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생활 정보201

사실적시 명예훼손: 어디까지가 문제일까? 현대 사회에서 사람들은 다양한 대화를 통해 정보를 주고받고 있습니다. 하지만 때때로 무심코 나눈 대화가 법적으로 문제가 될 수 있다는 사실을 아시나요? 바로 사실적시 명예훼손 이 그 중 하나입니다. 이번 포스팅에서는 사실적시 명예훼손이 무엇인지, 그리고 어떤 경우에 문제가 될 수 있는지 알아보겠습니다.  사실적시 명예훼손이란?사실적시 명예훼손이란, 사실을 언급함으로써 타인의 명예를 훼손하는 행위 를 말합니다. 일반적으로 명예훼손은 거짓된 사실을 퍼뜨리는 행위로 이해되지만, 실제로는 사실을 말했더라도 상대방의 명예를 훼손할 수 있다면 처벌될 수 있습니다. 사실이라는 것 자체가 명예를 해치는 요소가 되는 경우 에는 법적으로 문제가 될 수 있기 때문에 각별한 주의가 필요합니다.예시: 무심코 나눈 대.. 생활 정보 2024. 10. 18.
개인파산 도중 새로운 채무가 생긴 경우, 신용회복은 어떻게 될까? 개인파산을 신청한 후에도 새로운 채무 가 발생하는 경우가 있습니다. 파산 절차가 진행 중이거나 이미 면책을 받았더라도 새로운 채무는 예상치 못한 문제를 일으킬 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 개인파산 도중 새로운 채무가 발생했을 때 신용회복에 미치는 영향을 알아보고, 이를 어떻게 해결할 수 있을지에 대해 자세히 다루어 보겠습니다.  개인파산과 새로운 채무개인파산을 신청하면 기존에 발생한 채무에 대해서는 면책 절차 가 진행되지만, 새로운 채무 에 대해서는 어떻게 처리될까요? 새로운 채무가 발생하는 상황은 다양합니다. 예를 들어, 자동차 사고로 인한 구상금 청구 나 통신요금 미납으로 인한 보증보험 채무 등은 개인파산 도중에도 발생할 수 있는 일반적인 사례입니다.이 경우, 새로운 채무는.. 생활 정보 2024. 10. 18.
달대비계란 무엇인가? 달대비계의 정의와 중요성 달대비계 는 건설 현장에서 자주 사용되는 중요한 안전 장비 중 하나로, 고층 작업이나 높은 곳에서 작업할 때 안전을 보장하는 구조물을 의미합니다. 달대비계는 건축물의 외부에 설치되어, 작업자가 안전하게 이동하거나 작업을 수행할 수 있는 공간을 제공합니다. 이는 특히 고층 건물 이나 교량 공사 등에서 필수적으로 사용되며, 작업자의 추락 사고 방지 및 작업 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.달대비계의 필요성건설 현장에서 안전 사고는 매우 빈번하게 발생할 수 있으며, 특히 고공 작업 에서는 작업자의 추락 위험이 크기 때문에 안전 장비의 적절한 사용이 필수적입니다. 달대비계는 이러한 사고를 예방할 수 있는 중요한 장치로, 작업자의 안전을 지키고 작업 능률을 높여줍.. 생활 정보 2024. 10. 17.
국민취업지원제도(국취제): 취업을 향한 든든한 지원 국민취업지원제도란? 국민취업지원제도 는 대한민국 정부가 주도하는 취업 지원 프로그램으로, 구직자들이 안정적으로 일자리를 찾을 수 있도록 다양한 지원을 제공하는 제도입니다. 이 제도는 취업 알선, 직업훈련, 상담 서비스, 재정 지원 등 여러 방면에서 구직자들의 취업을 돕고 있습니다. 특히, 청년층, 경력 단절 여성, 장애인 등 취업에 어려움을 겪는 다양한 계층을 대상으로 맞춤형 지원을 제공하여 사회 전반의 고용 안정에 기여하고 있습니다.국민취업지원제도의 주요 목적 고용 창출 : 새로운 일자리를 창출하고, 기존 일자리를 유지하여 실업률을 낮추는 데 기여합니다. 취업 지원 : 구직자들에게 필요한 정보와 자원을 제공하여 원활한 취업을 지원합니다. 직업 능력 개발 : 직업훈련과 교육 프로그램을 통해.. 생활 정보 2024. 10. 17.
고소 당한 후 경찰 조사 및 검찰 송치, 어떻게 대처해야 할까? 고소를 당하고 경찰 조사를 받은 뒤 검찰로 송치되는 상황은 많은 사람들에게 두려움과 불안감을 줍니다. 특히 사이버 명예훼손과 같은 범죄는 현대 사회에서 빈번하게 발생하고 있는데, 이런 상황에서 어떻게 대응해야 할지 막막할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 검찰 송치 후의 절차 와 대처 방법 에 대해 자세히 알아보겠습니다.  1. 경찰 조사 후 검찰 송치, 그 이후 절차는?경찰 조사가 끝나고 검찰로 송치 가 되면, 사건은 검찰에서 본격적인 심사 가 이루어집니다. 검찰에서 사건을 송치받으면 사건이 “수리 완료”되었다는 안내를 받을 수 있습니다. 이때 사건이 어떻게 진행되는지와 이에 대한 대처 방법을 미리 알아두는 것이 중요합니다.검찰 송치 후, 사건은 검사의 심사를 받습니다.이후 기소 여부를 결.. 생활 정보 2024. 10. 17.
회사원 평일 투잡, 4대보험 이중 가입 문제는? -->요즘 많은 회사원들이 추가적인 수입 을 위해 투잡을 고민하고 있습니다. 특히, 유연한 근무시간 덕분에 카페에서 아르바이트를 하는 것이 많은 사람들에게 인기 있는 선택지 중 하나입니다. 하지만 투잡을 하면서 가장 궁금한 부분 중 하나는 4대보험 문제일 것입니다. 이번 글에서는 한 회사에 다니면서 카페에서 투잡 을 할 경우, 4대보험 가입과 이중 가입 문제를 중점적으로 다루어 보겠습니다.  메가커피에서 투잡: 4대보험 가입 의무는?메가커피와 같은 프랜차이즈 카페에서 일할 때, 4대보험 가입이 의무적 인지에 대한 질문을 자주 접하게 됩니다. 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 을 말하며, 모든 근로자가 혜택을 받을 수 있어야 합니다. 하지만 근무 시간 과 소득 .. 생활 정보 2024. 10. 16.
만 65세 이상 실업급여 수급 자격: 근로 계약 종료 후 실업급여 받을 수 있을까? 고령층이 다시 사회에 진출하거나 취업을 하는 경우가 점점 많아지고 있습니다. 특히 만 65세가 넘은 나이에도 일자리를 유지하고 있는 분들 중에는, 계약 종료 후 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적인 이유로 실직했을 때, 생활 안정을 위해 제공되는 혜택이지만, 만 65세 이상일 경우 에는 수급 조건이 조금 다릅니다.이번 글에서는 만 65세 이상 근로자의 실업급여 신청 가능 여부 에 대해 자세히 알아보고, 관련 예시와 팁을 통해 복잡한 실업급여 제도를 쉽게 이해할 수 있도록 도와드리겠습니다.  만 65세 이상, 실업급여 신청이 가능할까?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴직했을 때 받을 수 있는 혜택입니다. 그러나 만 .. 생활 정보 2024. 10. 16.
이사비용 결제 방법과 현금영수증 발급 가능 여부 이사를 준비하면서 이사비용 결제와 관련된 고민을 하는 경우가 많습니다. 특히 계약서에 현금가 로 명시되었을 때 카드 결제가 가능한지, 현금영수증 발급이 거부될 경우 어떻게 해야 하는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 이사비용 결제와 관련된 다양한 정보를 알아보고, 발생할 수 있는 문제를 예방하는 방법을 소개합니다.   이사 계약 시 현금가 합의와 결제 방식: 꼭 현금만 가능할까? 현금가로 계약했다고 하더라도 , 법적으로 이사 업체는 고객이 원할 경우 카드 결제와 현금영수증 발급을 거부할 수 없습니다 . 소비자는 다양한 결제 수단을 선택할 권리가 보장되며, 이는 이사 계약에서도 동일하게 적용됩니다.하지만 일부 업체에서는 카드 수수료 부담 때문에 현금가와 카드가를 다르게 제시.. 생활 정보 2024. 10. 16.
자발적 퇴사와 고용24(워크넷) 실업급여: 수급 가능성 알아보기 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 재취업을 준비하는 동안 생계 안정을 위해 지급되는 지원금 입니다. 그러나 실업급여는 주로 비자발적 퇴사(예: 권고사직, 계약만료) 인 경우에 지급되며, 자발적 퇴사자 의 경우 수급이 제한되는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 자발적 퇴사 시 실업급여 수급 가능성 과 고용24를 통한 신청 절차 를 구체적으로 살펴보겠습니다.   1. 실업급여의 수급 조건과 자발적 퇴사 예외 조건 일반적으로 실업급여는 비자발적 퇴사 자에게 지급됩니다. 그러나 자발적 퇴사자도 특정한 조건을 충족하면 예외적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사 시 예외적으로 실업급여를 받을 수 있는 조건 건강 문제 로 인해 퇴사한 경우 (의사의 소견서 필요).. 생활 정보 2024. 10. 15.
실업급여 신청과 워크넷(고용24) 구직신청: 2024년 변경 사항 완벽 정리 2024년 고용보험법 개정 과 함께 워크넷이 고용24로 통합 되면서 실업급여 제도에도 여러 변화가 생겼습니다. 이번 포스팅에서는 2024년 변경된 실업급여 제도와 고용24 구직신청 절차 를 자세히 설명합니다. 신청 조건부터 변경된 급여 수준과 지급 기간까지 최신 정보를 확인해 보세요.   1. 2024년 실업급여의 주요 변경 사항 2024년 실업급여 제도는 지원 대상과 급여 수준, 지급 기간 등에서 큰 변화를 맞이했습니다. 다음은 2024년의 주요 변경 사항입니다. 지급 기간 연장 : 기존 120일~240일에서 120일~270일로 확대 되었습니다. 급여 수준 상향 : 3개월 평균임금의 60% 로 상향 조정되었습니다. 최저 지급액 조정 : 최저 지급액이 최저임금의 80% .. 생활 정보 2024. 10. 15.
실업급여 신청과 워크넷 구직등록 취소: 알바 후 재신청 가능할까? 실업급여를 신청하려다 예상치 못하게 단기 알바를 하게 되면 신청 절차를 어떻게 해야 할지 고민이 될 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 워크넷 구직등록 취소와 실업급여 재신청 가능 여부 에 대해 알아보고, 실업급여 신청 시 주의할 점과 절차를 쉽게 설명하겠습니다.   실업급여 신청 과정과 알바 계획: 어떻게 대응할까?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴직 한 경우 일정 기간 동안 생활 안정을 위해 제공되는 급여입니다. 이 과정에서 워크넷 구직 등록과 수급자격 신청자 교육 은 필수 절차로 포함됩니다.실업급여 신청 절차 요약 워크넷 구직 등록 : 실업급여 신청 전 필수 수급자격 신청자 교육 이수 : 온라인 또는 오프라인 수강 수급자격 신청서 제출 : 교육 완료 후 고용센터에 제출.. 생활 정보 2024. 10. 15.
공휴일 아르바이트 근무: 휴일수당 받는 방법과 계산법 개천절과 한글날 같은 공휴일에 아르바이트 를 하면, 휴일수당 지급 여부와 금액이 궁금해질 수 있습니다. 특히 5인 이상 사업장 과 5인 미만 사업장 의 차이에 따라 수당 지급 기준이 달라지므로 이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 공휴일 근무 시 수당 계산법과 근로기준법에 따른 차이점을 예시와 함께 알아보겠습니다.   1. 공휴일 근무 시 수당의 기본 개념공휴일은 법적으로 보장된 휴일 이지만, 근로자가 동의할 경우 근무를 하게 될 수 있습니다. 이때 근무 시간에 대해 시급의 1.5배 가 적용된 휴일수당 이 지급됩니다. 하지만 사업장 규모에 따라 공휴일 근무에 대한 수당 지급 의무가 달라질 수 있습니다.  2. 사업장 규모에 따른 차이: 5인 이상과 5인 미만 5인.. 생활 정보 2024. 10. 14.
미성년자의 공문서위조죄: 처벌과 대처 방안 타인의 신분증을 사용해 술을 마시는 행위는 공문서위조죄 로 간주될 수 있으며, 미성년자에게도 엄격한 처벌이 적용될 수 있습니다. 특히 반복적인 위반은 처벌 수위를 크게 높일 수 있어 각별한 주의가 필요합니다. 이번 포스팅에서는 관련 법과 처벌 수위, 대처 방안을 구체적으로 알아보겠습니다.   공문서위조죄란?공문서위조죄는 법적으로 중요한 문서를 허위로 작성하거나 타인의 것을 위조하는 행위 를 의미합니다. 신분증은 국가가 발급한 공문서로, 이를 부정 사용하면 법적으로 엄중한 처벌 대상이 됩니다.술집 등에서 신분증을 부정 사용한 사례는 신분위조와 부정사용 으로 처리되며, 해당 행위는 법적 책임을 피하기 어렵습니다. 미성년자의 경우에도 소년법 또는 형법 에 따라 엄격하게 처벌될 수 있습니다. .. 생활 정보 2024. 10. 14.
사직서 작성 후 철회 가능 여부와 주의사항 직장을 그만두고 싶어서 사직서를 제출했지만, 막상 마음이 바뀌는 경우도 종종 발생합니다. 이때 사직서를 철회할 수 있을까요? 법적, 실무적으로 어떤 절차와 주의사항이 필요한지 구체적으로 알아보겠습니다.  사직서 철회는 언제 가능한가?사직서 철회는 회사의 수리 여부 에 따라 달라집니다. 사직서가 수리되기 전에 철회를 요청하면 비교적 수월하지만, 수리 후에는 철회가 어렵습니다. 사직서 수리 전 : 회사가 사직 의사를 공식적으로 받아들이기 전이라면 철회 가능성이 높습니다. 사직서 수리 후 : 이미 수리된 경우에는 철회가 불가능하며, 무단결근 시 근로기준법에 따라 무단퇴사로 간주 될 수 있습니다.예시: 철회가 가능한 경우와 불가능한 경우상황철회 가능 여부사직서를 제출한 당일 철회 요청가능사직서가 처리.. 생활 정보 2024. 10. 14.
퇴사 전 인수인계의 중요성과 가이드라인 직장을 떠나는 순간에도 책임감 있는 퇴사 는 중요합니다. 무단퇴사나 일반 퇴사 모두 인수인계 가 원활하게 이루어지지 않으면 조직에 혼란을 초래할 수 있습니다. 퇴사 전 인수인계는 남겨진 팀원들의 업무 부담을 줄이고, 회사의 운영이 원활히 지속될 수 있도록 돕는 핵심 과정입니다. 이 글에서는 인수인계의 중요성과 구체적인 가이드라인을 알아보겠습니다.   왜 인수인계가 중요한가?퇴사 전 인수인계가 제대로 이루어지지 않으면 업무 공백과 혼란 이 발생합니다. 이는 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 팀의 생산성 저하 뿐만 아니라 남은 직원들의 사기에도 영향을 줄 수 있습니다. 반대로 인수인계가 잘 이루어지면, 새로운 인원이 빠르게 적응하고 업무를 지속할 수 있습니다.인수인계 미흡 시 .. 생활 정보 2024. 10. 14.
무단퇴사로 인한 법적 책임 및 손해배상 청구 가능성 직장에서 무단으로 퇴사하는 것은 회사의 운영에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 중요한 프로젝트나 고객과의 계약이 진행 중일 때 무단퇴사는 심각한 문제가 될 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 무단퇴사로 인해 발생할 수 있는 법적 책임 과 손해배상 청구 가능성 을 구체적으로 알아보겠습니다.   무단퇴사의 정의와 그 영향무단퇴사는 사전 통보 없이 퇴사하거나 정해진 절차를 따르지 않고 퇴사 하는 것을 의미합니다. 이는 회사에 예기치 않은 혼란을 초래하고, 남은 직원들에게 업무 부담을 가중시킬 수 있습니다.무단퇴사가 초래하는 문제 업무 공백 으로 인한 회사 손실 발생 프로젝트 지연 으로 인한 계약 위반 남은 직원의 불만 증가 및 사기 저하회사의 대외 신뢰도 하락   무단퇴사에 따른 법적 책임무.. 생활 정보 2024. 10. 14.
돈 빌려주고 못 받았을 때, 공정증서로 해결하는 방법 직장 동료나 지인에게 돈을 빌려주고 돌려받지 못하는 상황은 누구에게나 큰 스트레스입니다. 특히, 금전소비대차 계약서 를 작성했음에도 불구하고 상대방이 원금과 이자를 갚지 않는다면 어떻게 해야 할까요? 이 글에서는 금전소비대차 계약서와 기한이익 상실 조건을 활용해 법적 조치를 취하는 방법을 다룹니다. 또한, 실제 사례를 통해 문제를 해결하는 법을 설명합니다.   금전소비대차 계약서와 공정증서의 차이먼저, 금전소비대차 계약서와 공정증서의 차이를 이해해야 합니다. 구분 금전소비대차 계약서 공정증서 작성 주체 개인 간 작성공증 사무소에서 작성 법적 효력 민사 소송을 통해 집행 가능판결 없이 강제집행 가능 추가 조치 소송 절차 필요바로 채권 추심 및 압류 가능 공정증서는 법원의 판결 없이도 바로 강제.. 생활 정보 2024. 10. 14.
아파트 무상거주와 증여세: 법적 개념과 주의사항 아파트 무상거주는 집주인과 거주자 간의 합의에 따라 임대료를 지불하지 않고 거주하는 형태를 의미합니다. 주로 부모 자녀 간, 친구나 친척 사이에서 발생하며, 주거비 부담을 줄일 수 있는 좋은 대안이 되기도 합니다. 그러나 무상거주를 둘러싼 법적 문제와 증여세 이슈 가 발생할 수 있어 주의가 필요합니다.  아파트 무상거주의 의미와 증여세 사례아파트 무상거주는 다양한 상황에서 이루어질 수 있습니다. 부모가 자녀에게 아파트를 제공하거나, 장기 해외 출장을 떠나는 사람이 친구에게 집을 맡길 때와 같은 경우가 흔합니다. 이 외에도 다음과 같은 사례가 있습니다. 부모와 자녀 간 무상거주 : 부모가 자녀에게 별도의 임대료 없이 집을 제공하는 경우 친구나 지인 간 무상거주 : 해외 출장 등으로 인해 비어 있는 .. 생활 정보 2024. 10. 14.
무단퇴사와 사직서 작성: 상황별 대처 방법과 해고 여부 무단퇴사 는 예상치 못한 상황에서 종종 발생합니다. 하지만 퇴사 과정에서 회사와의 갈등이나 절차를 명확히 하지 않으면 법적 문제로 이어질 수 있습니다. 이번 글에서는 무단퇴사와 사직서 작성에 대해 자세히 알아보고, 해당 상황에서 필요한 절차와 대처 방법을 설명합니다.   1. 무단퇴사 후 상사의 문자, 해고인가?무단퇴사 후 상사가 출근하지 말라는 문자를 보낸 경우 , 이것이 해고로 간주될지 헷갈릴 수 있습니다. 해고는 노동법상 명확한 절차와 서면 통보가 필요합니다. 따라서 다음과 같은 점을 고려해야 합니다. 해고의 요건 : 해고는 서면 통보와 구체적인 사유가 포함되어야 하며, 통보 후 일정 기간의 유예가 주어져야 합니다. 문자 통보의 효력 : 문자로 전달된 내용은 공식적인 해고 통보로 인정되기 .. 생활 정보 2024. 10. 14.
공동명의 이혼 시 재산분할: 기여도에 따른 분배와 법적 기준 이혼 시 공동명의로 되어 있는 부동산의 재산분할은 많은 부부에게 중요한 문제입니다. 특히 금전적 기여가 적더라도 재산분할을 받을 수 있는지, 그 비율은 어떻게 산정되는지가 궁금한 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 공동명의 주택의 재산분할 기준 , 법원의 판단 요소 , 그리고 실제 사례를 통해 이해하기 쉽게 설명해 드리겠습니다.   1. 공동명의 주택의 재산분할 기준부부가 공동명의로 구입한 부동산은 법적으로 혼인 중 공동으로 형성한 재산 으로 간주됩니다. 이때 재산분할의 기본 원칙은 양측의 기여도를 평가 하여 적절한 비율로 나누는 것입니다. 금전적 기여 : 집을 구매할 때 직접적으로 투입한 금액 간접적 기여 : 가사노동, 자녀 양육, 배우자의 직업 활동 지원 등 기여도에 따라 재산분.. 생활 정보 2024. 10. 13.

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